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狼來了,野性與學性的結合=我們的團隊
VHBEST ABUZON
在公司成立初就開始組建屬于自己的團隊,因為我們知道現代的企業是團隊的系統運作,團隊管理是現實企業競爭的需要,如何將企業內部的人力資源最大的發揮是企業在未來激烈的競爭中脫穎而出的決勝因素之一,
合作與信任、共同的目標與使命是團隊的最基本特征,這也是團隊與工作群體的本質區別。團隊精神、團隊氣氛如何培養以及能否建立起來,直接關系到團隊的效能,,所以在VHBEST ABUZON大家多以一個標準做事做人:態度決定一切,

為了不走灣路,我們認真仔細分析了中國現代企業管理,從中發現了幾大誤區:生搬硬套他國模式,                 
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、忽視了團隊成員素質差,  責任不明確,授權不到位,           
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、不重視良好的激勵機制建設 三分鐘熱度為了我們不發生這樣同類的問題,總經理開始以身作則,任何事情從我做起,經過2年的磨合與不斷的融洽,到現在大家相互信任,融入到一起,成為我 們VHBEST ABUZON的精英團隊,現在我們的團隊成員由:運營、企劃、技術、質量、生產、財務、行政、優秀員工代表8大塊組成,我們團隊的各項指數:
年齡:      平均年齡33.6
學歷:      最差學歷2本畢業
經歷:      2個世界500強企業磨練過,2個中國500強企業鍛煉過  ,3個外企工作3年以上,
工作年限:  工作年限最短的已經工作5年了,有5年工作經歷,
職稱:      3個有工程師職稱  
能力:      2個成員有經理崗位工作經驗,3個成員在工程師崗位上工作經驗,2個成員有車間主任                 
崗位上工作經驗所有成員同一個優點:   服從,一切以團隊利益為主導

 團隊成員:
總經理:        Sam Jiang銷售副總:      Jim Sun技術經理:      Jason QC工程師:     CK Yu生產工程師:    AR Yang財務工程師:     Angel Low行政:           Linda優秀員工:          Changyu  Hai

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